Poštivanje osnovnih ljudskih prava
U Belon, posvećeni smo prepoznavanju i poštivanju različitih vrijednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš pristup je utemeljen na međunarodnim normama koje brane i promoviraju ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u svojstveno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strogi stav protiv diskriminacije na osnovu rase, nacionalnosti, nacionalnosti, vere, religije, socijalnog statusa, porodičnog porijekla, starosti, rod, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kakvih invaliditeta. Nastojimo stvoriti inkluzivno okruženje u kojem se svaki pojedinac cijeni i tretira s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije na uznemiravanje u bilo kojem obliku. To uključuje ponašanje koje razmazuje ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koju drugu karakteristiku. Posvećeni smo poticanju radnog mjesta bez zastrašivanja i mentalne nelagode, osiguravajući da se svi zaposleni osjećaju sigurno i poštovano.
Poštivanje temeljnih radnih prava
Prednoktiziramo prioritet zdravim odnosima upravljanja radom i naglašavamo važnost otvorenog dijaloga između upravljanja i zaposlenih. Pridržavajući se međunarodnih normi i razmatrajući lokalne zakone i radne prakse, imamo za cilj da se suradno obratimo izazovima na radnom mjestu. Naša posvećenost sigurnosti radnika i blagostanja je najvažnija, jer nastojimo stvoriti nagrađivanje radnog okruženja za sve.
Belon poštuje prava na slobodu udruživanja i fer plata, osiguravajući pravičan tretman za svaki zaposlenog. Održavamo pristup nultu toleranciju prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadama protiv branitelja ljudskih prava, koji stoje čvrsto u podršci onima koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječijeg rada i prisilnog rada
Kategorično odbijamo bilo kakvu uključenost u dječiji rad ili prisilni rad u bilo kojem obliku ili regiji. Naša posvećenost etičkim praksama širi se na svim našim operacijama i partnerstvima.
Tražim saradnju sa svim dionicima
Podržavanje i odbrana ljudskih prava nisu samo odgovornost Bestovog rukovodstva i zaposlenika; To je kolektivna posvećenost. Aktivno tražimo saradnju od naših partnera lanca opskrbe i svih dionika da se pridržavaju ovih principa, osiguravajući da se ljudska prava poštuju tokom naše poslovanja.
Poštujući prava radnika
Belon je posvećen pridržavanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj poslujemo, uključujući kolektivne ugovore. Zadržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, bavljenjem redovnim raspravama između gornjih menadžmenta i predstavnika sindikata. Ovi se dijalozi fokusiraju na pitanja upravljanja, ravnotežu radnog života i radne uvjete, podstičući živo radno mjesto uz održavanje zdravih odnosa za upravljanje radom.
Ne samo da se susrećemo, ali prelazimo zakonske zahtjeve koji se odnose na minimalne plaće, prekovremeni rad i druge mandate, nastojeći da pruži jedan od najboljih uvjeti zapošljavanja u industriji, uključujući bonuse zasnovane na performansama povezanim sa uspjehom kompanije.
U skladu sa dobrovoljnim principima o sigurnosti i ljudskim pravima osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači dobiju odgovarajuću obuku o tim principima. Naše posvećenost ljudskim pravima nije nepokolebljivo, a održavamo politiku nulte tolerancije za prijetnje, zastrašivanje i napade protiv branitelja ljudskih prava.
U Belon vjerujemo da je poštivanje i promocija ljudskih prava od suštinskog značaja za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.