Poštovanje temeljnih ljudskih prava
U Belonu smo posvećeni prepoznavanju i poštovanju različitih vrijednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš pristup je zasnovan na međunarodnim normama koje štite i promovišu ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u urođeno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strog stav protiv diskriminacije na osnovu rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjeroispovijesti, religije, društvenog statusa, porodičnog porijekla, dobi, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kojeg invaliditeta. Težimo stvaranju inkluzivnog okruženja u kojem se svaka osoba cijeni i tretira s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije prema uznemiravanju u bilo kojem obliku. To uključuje ponašanje koje omalovažava ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koju drugu karakteristiku. Posvećeni smo njegovanju radnog mjesta bez zastrašivanja i mentalne nelagode, osiguravajući da se svi zaposleni osjećaju sigurno i poštovano.
Poštovanje osnovnih radnih prava
Dajemo prioritet zdravim odnosima između radnika i uprave te naglašavamo važnost otvorenog dijaloga između uprave i zaposlenika. Pridržavajući se međunarodnih normi i uzimajući u obzir lokalne zakone i radne prakse, nastojimo zajednički rješavati izazove na radnom mjestu. Naša posvećenost sigurnosti i dobrobiti radnika je od najveće važnosti, jer nastojimo stvoriti zadovoljavajuće radno okruženje za sve.
Belon poštuje prava na slobodu udruživanja i pravedne plate, osiguravajući pravedan tretman za svakog zaposlenika. Održavamo pristup nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadima na branitelje ljudskih prava, čvrsto podržavajući one koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječjeg rada i prisilnog rada
Kategorično odbacujemo bilo kakvo učešće u dječjem radu ili prisilnom radu u bilo kojem obliku ili regiji. Naša posvećenost etičkim praksama proteže se na sve naše operacije i partnerstva.
Traženje saradnje sa svim zainteresovanim stranama
Poštivanje i odbrana ljudskih prava nije samo odgovornost rukovodstva i zaposlenika kompanije Belon; to je kolektivna obaveza. Aktivno tražimo saradnju od naših partnera u lancu snabdijevanja i svih zainteresovanih strana kako bismo se pridržavali ovih principa, osiguravajući da se ljudska prava poštuju u cijelom našem poslovanju.
Poštovanje prava radnika
Belon je posvećen poštivanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj poslujemo, uključujući kolektivne ugovore. Podržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, učestvujući u redovnim razgovorima između višeg menadžmenta i predstavnika sindikata. Ovi dijalozi se fokusiraju na pitanja upravljanja, ravnotežu između poslovnog i privatnog života i uslove rada, podstičući dinamično radno mjesto uz održavanje zdravih odnosa između radnika i menadžmenta.
Ne samo da ispunjavamo, već i premašujemo zakonske zahtjeve u vezi s minimalnim plaćama, prekovremenim radom i drugim obavezama, nastojeći osigurati jedne od najboljih uvjeta zapošljavanja u industriji, uključujući bonuse zasnovane na učinku i povezane s uspjehom kompanije.
U skladu s Dobrovoljnim principima o sigurnosti i ljudskim pravima, osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači radova dobiju odgovarajuću obuku o ovim principima. Naša posvećenost ljudskim pravima je nepokolebljiva i održavamo politiku nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju i napadima na branitelje ljudskih prava.
U Belonu vjerujemo da je poštovanje i promovisanje ljudskih prava ključno za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.