Poštovanje osnovnih ljudskih prava
U Belonu smo posvećeni prepoznavanju i poštovanju različitih vrednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš pristup je utemeljen na međunarodnim normama koje brane i promovišu ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u urođeno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strog stav protiv diskriminacije na osnovu rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjeroispovijesti, vjere, društvenog statusa, porodičnog porijekla, starosti, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kojeg invaliditeta. Nastojimo stvoriti inkluzivno okruženje u kojem se svaki pojedinac cijeni i tretira s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije prema uznemiravanju u bilo kom obliku. Ovo uključuje ponašanje koje umanjuje ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koju drugu karakteristiku. Posvećeni smo negovanju radnog mjesta bez zastrašivanja i mentalne nelagode, osiguravajući da se svi zaposleni osjećaju sigurno i poštovano.
Poštovanje osnovnih radnih prava
Prioritet dajemo zdravim odnosima između rada i menadžmenta i naglašavamo važnost otvorenog dijaloga između menadžmenta i zaposlenih. Pridržavajući se međunarodnih normi i uzimajući u obzir lokalne zakone i radnu praksu, cilj nam je zajedničkim snagama rješavati izazove na radnom mjestu. Naša posvećenost sigurnosti i dobrobiti radnika je od najveće važnosti, jer nastojimo stvoriti nagrađivano radno okruženje za sve.
Belon poštuje pravo na slobodu udruživanja i pravične plate, osiguravajući jednak tretman za svakog zaposlenog. Zadržavamo pristup nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadima na branitelje ljudskih prava, čvrsto podržavajući one koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječijeg rada i prisilnog rada
Kategorično odbacujemo bilo kakvo uključivanje u rad djece ili prisilni rad u bilo kojem obliku ili regiji. Naša posvećenost etičkoj praksi proteže se kroz sve naše operacije i partnerstva.
Traženje saradnje sa svim zainteresovanim stranama
Održavanje i odbrana ljudskih prava nije samo odgovornost rukovodstva i zaposlenih u Belonu; to je kolektivna obaveza. Aktivno tražimo saradnju sa našim partnerima u lancu snabdevanja i svim zainteresovanim stranama kako bismo se pridržavali ovih principa, osiguravajući poštovanje ljudskih prava tokom našeg poslovanja.
Poštivanje prava radnika
Belon je posvećen poštovanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj poslujemo, uključujući i kolektivne ugovore. Podržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, učestvujući u redovnim razgovorima između višeg rukovodstva i predstavnika sindikata. Ovi dijalozi se fokusiraju na pitanja upravljanja, ravnotežu između poslovnog i privatnog života i radnih uslova, njegujući živahno radno mjesto uz održavanje zdravih odnosa između rada i menadžmenta.
Ne samo da ispunjavamo već i prevazilazimo zakonske zahtjeve koji se odnose na minimalne plate, prekovremeni rad i druge mandate, nastojeći da obezbijedimo jedan od najboljih uslova za zapošljavanje u industriji, uključujući bonuse zasnovane na učinku povezane sa uspjehom kompanije.
U skladu sa Dobrovoljnim principima o sigurnosti i ljudskim pravima, osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači prođu odgovarajuću obuku o ovim principima. Naša posvećenost ljudskim pravima je nepokolebljiva i održavamo politiku nulte tolerancije na prijetnje, zastrašivanje i napade na branitelje ljudskih prava.
U Belonu vjerujemo da je poštovanje i promocija ljudskih prava od suštinskog značaja za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.